… assenza ossa essere considerata ingiustificata e che tale assenza possa dar impulso a procedimento disciplinare; 3. detto periodo di assenza concordata verrà considerato dalla società e computato in …...
…nte alla giurisprudenza sopra richiamata, non in senso tecnico quale atto che avvia il procedimento disciplinare, ma quale atto che porta a conoscenza del lavoratore l' esistenza del danno subito nonc…...
…rite le specificazioni giurisprudenziali secondo cui, nell' ipotesi di conclusione del procedimento disciplinare in senso sfavorevole al dipendente con adozione della sanzione del licenziamento, la pr…...
… causato". Sul punto, anche a prescindere dalle questioni relative alla regolarità del procedimento disciplinare, si deve rilevare che la Società convenuta, che a ciò era onerata, non ha fornito alcun…...
…r la quale aveva lavorato proficuamente per venticinque anni senza avere mai subito un procedimento disciplinare e senza essersi mai assentato per malattia se non in un' unica occasione) - allega il r…...
…rambe, successive alla scadenza del Termine di decadenza contrattuale di 20 giorni. Il procedimento disciplinare deve, di conseguenza, ritenersi illegittimo, dal momento che il relativo potere è stato…...
… Q P p ro ro 4 Sentenza n. 138/2021 pubbl. il 01/06/2021 RG n. 202/2021 violazione del procedimento disciplinare di cui all' art. 55 bis, d. lgs. n. 165/2001, degli artt. 93 e 94 CCNL Scuola e degli a…...
…tenore "Ai sensi e per gli effetti di cui all' art. 7 legge 300/1970 in riferimento al procedimento disciplinare aperto nei suoi confronti con lettera del 15.04.2019 il cui contenuto deve intendersi i…...
…ensi dell' art. 55-quater, lett d ) , del d.lgs. n. 165 del 2001, in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che, valutate tutte le circostanze del caso concreto, la misura risulti…...
…e applicazione l' art. 55 bis, comma 8, d. lgs. n. 165/2001, con la conseguenza che il procedimento disciplinare avrebbe dovuto essere interrotto, con trasmissione degli atti all' Amministrazione di d…...